Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui permet d’acquérir une qualification professionnelle. Peuvent être embauchés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation : - les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ; - les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi La formation est comprise entre 15% (et 25% de la durée du CDD ou de l’action de professionnalisation débutant le CDI.

Et la La rémunération dans tout ça ?

- Jeunes de moins de 26 ans _ *moins de 21 ans : 55% du SMIC (65% si au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent).
*de 21 à 25 ans : 70% du SMIC (80% si au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)

- Demandeur d’emploi de 26 ans et plus_ *85% du minimum conventionnel
*plancher : 100% du SMIC

Pour en savoir plus
- Ministère du Travail
- Pôle emploi