L’apprentissage : déjà un contrat de travail

Fondé sur un véritable partenariat entre l’apprenti, une entreprise et un centre de formation, l’apprentissage est un cursus de formation reposant sur l’alternance.

L’apprentissage, c’est :
 400 heures minimum de formation théorique et générale par an et du temps de travail en entreprise, où l’apprenti est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.
 4 apprentis sur 5 trouvant un emploi à l’issue de leur contrat.
 300 000 emplois restant chaque année non pourvus dans les métiers de l’hôtellerie, les métiers de bouche, le commerce, la construction ou la santé.

Qui peut être apprenti ?

 Les jeunes de 16 à 25 ans ayant rempli l’obligation scolaire
 Les jeunes d’au moins 15 ans ayant effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire
 Les jeunes ayant au maximum 30 ans sous certaine conditions

Le maître d’apprentissage

Au sein de l’entreprise, l’apprenti est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui est soit le chef d’entreprise lui-même soit l’un des salariés de l’entreprise et qui l’aide dans l’acquisition de ses compétences. Il accompagne l’apprenti tout au long de sa formation avec pour mission de transmettre dans les meilleures conditions ses connaissances et savoir-faire et d’entretenir des relations avec le centre de formation.

Les CFA : Centre de Formation d’Apprentis

Ils dispensent une formation théorique, générale et technologique associée à une formation technique et pratique en atelier, qui doit compléter la formation reçue en entreprise et s’articuler avec elle.

Les diplômes

 Ouvert à tous les niveaux
 Permet d’accéder à plus de 1 400 titres et diplômes, du CAP au Bac + 5, en passant par le bac professionnel, mais aussi par des titres à finalité professionnelle enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles.
 Le contrat d’apprentissage prépare à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre certifié, c’est-à-dire reconnu par les professions.

Pour en savoir plus
- Conseil Régional du Nord
- Lille Apprentissage
- Ministère du Travail
- C2RP
- AFPA