Appui à l’emploi associatif
- appuyer les associations dans leurs problématiques de consolidation et de professionnalisation
- appuyer les associations dans leur fonction d’employeur

Appui Social
- accompagner les salariés dans une procédure de licenciement économique via le dispositif ARRMEL et / ou adhérent à la Convention de Reclassement Personnalisé

Appui RH aux entreprises Artisanales
-mettre en adéquation le projet de l’entreprise et ses pratiques en matière de Ressources Humaines en considérant l’exigence de compétitivité qui repose sur les établissements artisanaux.

Bâti Lille
- accompagner à l’emploi stable et durable des demandeurs d’emploi sortant de parcours d’insertion et / ou de formation dans le domaine du bâtiment
- prospecter les entreprises de moins de 50 salariés et mettre en place des montages emploi – formation ou accès direct à l’emploi

Cellule Emploi Zone Franche Urbaine
- favoriser le rapprochement offres / demandes entre les publics ZFU/ZUS et les entreprises
- apporter les réponses aux questions des responsables d’entreprise sur les dispositifs ZFU

Cellules Grandes Opérations
- accompagner les recrutements importants lors d’implantation ou d’extension d’entreprises
- monter des opérations emploi formation

Formation
- développer une information de proximité sur les métiers en tension et porteurs
- faciliter l’accès à la VAE (validation des acquis de l’expérience) et au DIF (droit individuel à la formation)

Mission Clause d’insertion
- sensibiliser les donneurs d’ordre du territoire et les accompagner dans la rédaction des clauses en visant une diversification des marchés
- appuyer les entreprises en réponse aux appels d’offre

Appui aux Ressources Humaines des Entreprises
- apporter une offre de services aux chefs d’entreprise (TPE et PME) sur la gestion de leurs ressources humaines avec un objectif d’anticipation et de prévention.
- repérer les problématiques à traiter et apporter les réponses avec le concours de tous les partenaires de la Plateforme Ressources Humaines

Services à la personne
- appuyer les nouveaux créateurs de services à la personne
- mobiliser les employeurs sur l’anticipation de leurs besoins de main d’œuvre
- sensibiliser les prescripteurs

Vert l’Emploi
- sensibiliser les employeurs, demandeurs d’emploi, futurs employeurs et salariés du bâtiment aux nouvelles normes par le biais d’ateliers collectifs, réunions, questionnaires, etc)
- informer les entrepreneurs sur les formations nécessaires pour être aux normes
- aider au recrutement en collaboration avec Bâti’Lille

Evolution de Parcours Professionnels
- Ce service informe les demandeurs d’emploi, les salariés et les employeurs sur leurs droits et obligations émanant de la loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009.

Espace Info Formation
- L’Espace Info Formation est ouvert à tous : jeunes, adultes, demandeurs d’emploi, salariés, entreprises, artisans, indépendants, professionnels et acteurs de l’accueil, de l’information, de l’orientation, de la formation, de l’emploi et de l’insertion..., et propose des ateliers thématiques, un espace conseil, des animations info métiers, des forums, un espace ressources documentaires.